Pelancaran Sambutan Bulan HRMIS 2023 untuk meningkatkan tahap penggunaan HRMIS dan ketepatan data penjawat awam dalam HRMIS

Kuala Lumpur, 4 Jun 2023 – Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah menganjurkan bulan Julai sebagai bulan Sambutan Bulan HRMIS di peringkat nasional. Dalam usaha menyambut baik dan mendokong penganjuran Bulan HRMIS, telah berlangsung Majlis Perasmian Sambutan HRMIS Kementerian Kerja Raya (KKR) bersama-sama Agensi-Agensi Tahun 2023 di Dewan Tan Sri M. Yusuff, Lembaga Lebuhraya Malaysia.

Majlis tersebut telah disempurnakan oleh Yang Berbahagia Datuk Seri Haji Hasnol Zam Zam Bin Haji Ahmad, Ketua Setiausaha KKR. Beliau juga telah memberikan ucapan perasmian bagi Sambutan Bulan HRMIS. Sambutan Bulan HRMIS 2023 adalah kali pertama diadakan secara inklusif melibatkan Kementerian dan agensi. Objektif Sambutan Bulan HRMIS ini adalah untuk meningkatkan tahap ketepatan data penjawat awam dalam HRMIS dan penggunaan HRMIS dalam kalangan penjawat awam. Sambutan Bulan HRMIS 2023 ini juga telah mengangkat tema #KetepatanDataAspirasiKita.

Turut serta hadir dalam majlis tersebut ialah Yang Berbahagia Dato’ Ahmad Nadzri bin Embong, Timbalan Ketua Setiausaha (Pengurusan), Yang Berbahagia Dato’ Ir. Haji  Zulkipli Bin Haji Nasri, Timbalan Ketua Pengarah Kerja Raya (Sektor Infra), Yang Berbahagia Dato' Zahrul Hakim Bin Abdullah, Timbalan Ketua Setiausaha (Dasar & Pembangunan), Yang Berusaha Sr. Mohd Zaid Bin Zakaria, Timbalan Ketua Eksekutif II Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB), dan Yang Berusaha Ir. Sazali bin Harun, Ketua Pengarah, Lembaga Lebuhraya Malaysia.

Pelbagai aktiviti menarik telah disusun sepanjang Sambutan Bulan HRMIS di peringkat Kementerian Kerja Raya dan agensi ini, antaranya ialah:

• Pertandingan Crossword PuzzleHRMIS

• Bengkel SHARE HRMIS Siri 3/2023

• Bengkel MyPerformance

• Pertandingan Cipta Infografik HRMIS

• Bengkel SHARE HRMIS Siri 4/2023

• Pertandingan "The HRMIS Hunters"

• Pertandingan Kuiz HRMIS

• Hari Bertemu Pelanggan

HRMIS adalah aplikasi perdana Kerajaan Persekutuan yang dibangunkan khusus untuk memudahkan proses pengurusan sumber manusia di semua agensi awam seluruh Malaysia. Menerusi sistem HRMIS ini, data sumber manusia bagi sektor awam dapat disimpan dalam satu pangkalan data secara berpusat. Sistem ini juga membolehkan analisis dan perancangan strategik manusia dilakukan dengan lebih mudah di peringkat Jabatan, Kementerian, Kerajaan Negeri atau pun di peringkat nasional.

HRMIS kini sedang bergerak ke arah menyokong hasrat Kerajaan dalam melaksanakan Pelan Strategik Pendigitalan Sektor Awam. Justeru itu, bagi memperkasakan penggunaan HRMIS dalam sektor awam, pihak JPA telah menetapkan 17 kriteria Petunjuk Prestasi Utama (KPI) HRMIS bagi Kementerian, Agensi dan Pentadbiran Setiausaha Kerajaan Negeri (termasuk agensi di bawah kawalan masing-masing). Pihak KKR telah berjaya mencapai sasaran lima bintang sejak KPI HRMIS diperkenalkan pada tahun 2009.